开 篇 语

“30年前的晋江，因为一座城，成就了一群人；愿30年后的晋江，可以因为一群人改变一座城。”

在中国民营经济的发展历程中，泉州晋江一直都扮演着举足轻重的作用。晋江企业家们凭借着“爱拼敢赢”的精神，在中国民营经济发展的浪潮中创造了一个又一个“晋江奇迹”。

而现在，晋江的青年企业家们，正在快速崛起成为晋江“城市担当”的中坚力量和晋江精神新的代言人。在学习、传承、发展、创新的基础上，他们之中的许多人，正在成长为晋江民营经济新的领航者。

晋江青年商会

近期【创新泉州】策划了“泉州新生代青年企业家”系列专题报道，通过与晋江青商会深度合作，跟踪采访多位优秀的晋江青年企业家代表，寻找晋江新生代的下一个榜样，探寻晋江城市发展的新力量。

作为此次系列专题的开篇，【创新泉州】小编采访了福建陆地港集团总经理李子兴。就在不久前，李子兴刚刚当选为晋江青商会的新一任会长。这位89年出生，被花痴的小编们称为“晋江彭于晏”的青年企业家，将如何带领福建陆地港集团和晋江青商会创造新的未来？

福建陆地港集团总经理 李子兴

说到使命感和担当

他说：“可能我从小就是一个比较利他的人”

在采访李子兴之前，我们一直都很好奇，这位89年出生的“准90后”，是如何管理晋江陆地港这个省重点项目？又如何带领晋江青商会这个历史悠久的社团？直到不久前，在晋江青商会的理事会上，我们从他身上看到了晋江青年企业家的责任和担当。

李子兴在晋江青商会理事会上发言

这次采访，我们见到了李子兴更“接地气”的一面。穿着oversized的帽衫，喝着外带咖啡，不时滑动手机屏幕，就像大多数年轻人一样。在他看来，现在的年轻人有着和父辈们截然不同的交际方式。不喜欢酒桌文化，更偏向于在彼此价值观认同的基础上建立的联结。

从李子兴的言谈话语中，我们依然能够感受到晋江的年轻一代，从父辈们的身上继承了那种“爱拼敢赢”的精神、对商帮族群的责任感，以及对于晋江的“城市担当”。

在李子兴看来，所谓“城市担当”首先是能力及创业担当，其次是责任担当，最后是文化担当。“现在的年轻一代对于成功的定义跟父辈们有所不同，不再只是专注于事业上的成就。”

对于自己身上的这种责任感和使命感，他归结为“自己从小就是一个比较利他的人”，乐于与他人分享，在自己所擅长的领域乐于为他人提供帮助。或许就是这种“利他”的性格，让他成为了晋江青年企业家中新的领军人物。

李子兴当选新一任晋江青商会会长

在当选青商会会长之后，李子兴对于青商会的使命和未来方向也有自己的看法。

晋江青商会一直以来致力于为晋江企业家们提供学习机会。大多新生代的企业家是在外经过历练后，再选择回到晋江，对整体经济环境和企业传承发展存在困扰。“新生代企业家的学习方向和需求在转变，这是未来晋江青商会需要去探索的。”

除了学习，晋江青商会需要承担的责任和使命也变得更加多元。一方面希望可以帮助年轻企业家看得更远，另一方面晋江青商会也将成为青年企业家和政府之间合作交流的的平台。在学习、传承、发展、创新的基础上，晋江青商会也将承担起自己的社会责任。

看中晋江陆地港的发展前景

“这就是我一直以来想做的事”

晋江陆地港项目2009年正式立项，是福建省委省政府研究确定的四大陆地港之一。在国内平台普遍由国有企业运营的情况下，晋江陆地港由民营企业福建陆地港集团建设并运营。对于李子兴而言，回到晋江加入晋江陆地港项目，是一件顺理成章的事，因为晋江陆地港为他提供了一个理想的发展平台。

泉州晋江国际陆地港

“其实我是近几年才回的晋江，我在厦门读了六年书，又在北京待了六年。”大学毕业之后，学习计算机出身的李子兴进入了知名跨国物流企业工作，开启了自己的“打工仔”生涯。

在那里，李子兴主要负责流程再造。针对业务流程，寻找规律、研究效能，再利用信息技术改善，提高作业水平。流程再造的工作看似简单，做起来却非易事，这也使得李子兴因此积累了丰富的专业知识、行业经验，以及大企业规范的制度流程等，这些都为他未来在陆地港大展拳脚奠定了基础。

“我理想中的自己应该是一个学者，或者在企业做一个出色的职业经理人。我是一个有职业性的人，包括选择回到晋江加入陆地港项目，也是经过自己充分的考量。”晋江陆地港未来的蓝图和愿景，成为吸引李子兴回来的重要因素。

早在2009年，晋江陆地港就提出了从传统的乙方物流服务转型为综合服务平台。现在平台这个概念现在大家并不陌生，但在七八年前这还是一个非常创新的提法。

泉州晋江国际陆地港

“未来跨境物流商业板块里所有的商业结构，都能够在陆地港得到落地，使陆地港从简单意义上的园区转变为产业集聚的区域。”对于李子兴而言，真正令他感兴趣和憧憬的是晋江陆地港自身的平台和发展空间。

“当一个平台能够发挥你全部才能的时候，这对你来说就是一个好的平台，剩下的就是你自己努不努力的问题了。”

2012年底，李子兴回到了晋江加入福建陆地港集团。虽然有了之前工作经验的丰富积累，但李子兴并没有直接从职业经理人做起，而是从基层、从现场开始，熟悉晋江陆地港的每一个业务流程。

五年成为全国第二大内陆港

立足晋江打造综合服务平台

从加入福建陆地港集团到现在，短短五年时间，李子兴已经成长为福建陆地港集团总经理，主管集团运营和业务拓展两大板块。这个年轻的少帅身上，越来越有一个企业领导者的眼界和魄力。

在他和他的团队的共同努力下，短短五年时间，晋江陆地港已经发展成为全国唯一一个汇集国际陆港、保税物流、国际快件、跨境电商、国际邮件等五大通关平台的内陆口岸，是全国仅次于义乌港的第二大内陆港、海峡西岸最便捷的公共服务平台。

和当初选择回归一样，晋江陆地港的发展在李子兴看来也是一个顺理成章的过程：“一味地去模仿别人的模式是行不通的，而且也会失去一些先机。我们一直都跑得比政策快一点，抓住碎片化这个新的贸易形态带来的机会，以及产业走出去的需求，打造全方位的综合服务平台。”

泉州晋江国际陆地港

从最开始的传统外贸基础通关、物流服务，到为满足客户转型升级的跨境需求而逐步打造的多式联运服务体系，晋江陆地港开始建立和串联起不同的业务板块，启动了国际陆港、保税物流、国际快件、跨境电商、国际邮件、冷链物流、城市货站等多元业务板块。

除了从传统物流企业转型综合平台服务商的战略眼光，晋江陆地港的快速发展和探索，还来源于企业的内部孵化和内部创新机制。对于绝大多数企业来说，发展不同的业务板块主要通过外部并购和企业内部孵化两条路径来实现，而晋江陆地港选择了后者。

晋江陆地港众创空间就是在李子兴的推动下建立起来的，成为了企业内部孵化的重要平台。

晋江陆地港众创空间

“以晋江陆地港目前的体量还不太适合做外部并购，当我们有一些小的想法时，我们就会在企业内部组建一个小的团队，去做一些尝试，如果有不错的效果再进行推广。这也是陆地港吸引人才的一种方式，只要你有一个好的想法，能够给公司带来效益，公司就会给你一个施展的平台。”

随着国家“一带一路”倡议的推动，企业跨境需求在不断攀升，这也为晋江陆地港带来了新的发展机遇。

对于晋江陆地港未来，李子兴有着清晰的定位：“作为晋江进出口贸易的晴雨表，晋江陆地港未来的发展要立足于晋江的产业集群，去思考基于产业的内陆口岸应该怎么做。未来的大物流是集约化和集散的服务模式，我们希望能够为晋江的企业提供一站式的跨境物流服务，让物流变得更简单。”

从跨国企业的“打工仔”成长为家族企业的“少帅”，带领着晋江陆地港一步步发展，李子兴的每一步在他眼里都是一个顺理成章的过程，是在深思熟虑后做出的选择，没有轰轰烈烈的故事。

但很多时候，越是看起来顺理成章、越是平淡，才越让人觉得有力量。要管理像晋江陆地港这样一个规模的项目，还要有能力做出令人信服的成绩，这对于任何一个人来说，都需要足够的勇气和魄力，更何况是对一个只有28岁的年轻人而言。但这样的勇气和魄力，恰恰是这群晋江新生代企业家身上最重要的标签。

与自己的父辈们相比，他们大多具有海外背景、全球视野和世界格局，这让他们能够用更广阔的视角去思考企业未来的发展。他们从父辈们身上继承了艰苦创业的精神，他们务实、敢想敢拼，同时也更具有创造力。

他们身上流淌的企业家血脉，让他们拥有超出同龄人的使命感和担当。创业对他们来说不再是为了更好的生活，而是一种遵从内心的选择，是自己理想价值的证明。

当然，他们也有着不同于同龄人的困扰和挑战。企业传承与创新、责任担当与使命、外界的关注和长辈的期许，这些都是他们要面对的问题，他们又将如何应对？【创新泉州】将继续为大家带来“泉州新生代青年企业家”系列专题报道，走进这群除了诗与远方，还有光荣和梦想的年轻人！

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